2月14日，為期5天的道恩集團2025年新員工新春入職培訓活動在道恩商學院圓滿落幕。道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧出席結業儀式并講話。據介紹，今年的新春招聘工作自1月中旬啟動，經過層層選拔，百余人脫穎而出，順利入職。
“新員工是企業發展的新鮮血液和力量，道恩用高端平臺吸引人才，用感情和激勵留住人才。”此前，在2月10日舉行的啟動儀式上，人力資源管理部副部長戰福東致歡迎詞。劉麗麗副總裁通過對人才激勵體系、干部培養體系、職業發展通道等介紹，勉勵新員工要主動進取、踏實奮進，在跨越發展的征程上，道恩愿意與志同道合的伙伴們攜手同行，共贏未來。
“要在不斷學習的過程中積累自己，以實干篤定前行，勇于開拓，堅信努力與回報一定會成正比。”作為優秀員工代表，道恩化學康甜甜講述了自己在學習中積累，在實踐中成長的故事。榮獲2024年道恩集團“最美藍領”的道恩鈦業公司王偉，與新員工分享了自己在道恩16年的工作經歷，鼓勵新員工在道恩大家庭里去拼搏、去收獲，樹立“夢想從學習開始、事業靠本領成就”的理念，把道恩當作終身耕耘的責任田，不斷成長開拓。
為期5天的培訓活動，緊湊合理、精彩紛呈。實地參觀、拓展訓練、趣味運動，加深了新員工對企業的直觀認識和了解，讓大家充分體驗團隊合作的重要性。在主題為“智蛇睿行，挑戰新高”的集團公司元宵節趣味運動會上，由新員工組成的“要搶隊”，團結拼搏，追求卓越，展現了道恩新生力量。
13日和14日進行的理論學習環節是重頭戲。道恩商學院科學規劃、積極溝通，進一步豐富細化課程體系，篩選了9位資深講師進行授課，他們結合各自工作實踐向新員工講解了企業文化、道恩故事、戰略規劃、產品知識、人力資源管理、行政管理、財務管理、安全管理、風險管控等方面的專業知識和規章制度。通過兩天的學習，大家紛紛表示，理論課程學習收獲良多，講師們專業的知識素養、嚴謹的工作態度深深地感染著大家，已然成為今后工作和學習的榜樣。
在2月14日的結業儀式上，新員工代表喬鳳祿激情發言，“作為新員工，我們要發揚‘靠上、拼上、豁上’的工作精神；落實‘要急、要爭、要搶’的工作作風，迎接機遇，直面挑戰，在平凡的崗位上創造不凡的業績。”拓展訓練活動中，“小豬佩奇隊”榮獲“最佳團隊獎”；入職考試中有12位新員工獲得“最佳新人獎”，于曉寧董事長為獲獎員工頒發榮譽證書及獎品。
“工作到底是為了什么？如何把工作做好？”在于曉寧董事長看來，對于年輕人而言，要更好地成長成才，乃至成就一番事業，就必須正確樹立“三觀”，努力落實“四業”，踐行“四種精神”，以強大的執行力用心做好每件事。于曉寧董事長強調，道恩集團始終秉承“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的用人理念，深入踐行“文化熏陶，制度約束”的管理理念，努力為員工創造持續增值的發展平臺。“希望新員工抓住機遇，努力奮斗，勇于擔當社會和家庭責任，成為一名有理想、有抱負的新時代青年。”
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